Formateur/rice Data Analyst - SQL, Python, Power BI - Freelance (présentiel)

Voici la description de l'offre d'emploi formatée en Markdown :

🚀 Offre de Formation en Data Analyse - Formateur.rice Freelance 🚀

Dans le cadre du déroulement de notre session de formation en présentiel, nous cherchons un.e formateur.rice en freelance pour encadrer nos sessions de formation en Data Analyse à partir du 1er juin pour une durée minimum de 2 mois dans nos locaux dans le 11e arrondissement de Paris (Père Lachaise).

Les sessions sont full-time, de 9h30 à 18h30, 5 jours par semaine.

Ce rôle ne se limite pas à “donner un cours”. Il faut être motivé.e pour expliquer les modules de cours et aider nos apprenants à mieux appréhender les notions, mais nous cherchons aussi une personne qui s’implique réellement dans la vie de la promotion, qui prépare ses sessions sérieusement, qui accompagne les apprenants entre les cours, et qui contribue à faire progresser la formation dans le temps.

Le ou la formateur.rice joue un rôle central dans l’expérience vécue par les apprenants. Il ou elle est à la fois :

• un référent pédagogique,
• un point d’appui pour la promotion,
• un relais terrain pour faire remonter les besoins, les difficultés et les signaux faibles,
• et un partenaire de confiance pour DataBird sur le long terme.

Nous cherchons une personne avec qui construire une relation durable, et qui pourra, à terme, intervenir sur les prochaines promotions de la formation, où sur d'autres formats en distanciel.

Alors si tu es disponible et motivé.e pour animer des sessions de formation sur des modules de data analyse, présent.e sur Paris pour toute la journée, contacte-nous pour en savoir plus !

🎯 Tes Missions 🎯

Le ou la formateur·rice est responsable de l’animation de l’ensemble des sessions de la promotion, y compris l’onboarding.

📑 Cela implique :

• Préparer les sessions en amont,
• Prendre connaissance du déroulé, des supports et des objectifs pédagogiques,
• Adapter l’animation au niveau du groupe,
• Suivre l’assiduité et gérer les absence,
• Maintenir un bon rythme de session et favoriser la participation.

Des ressources existent déjà dans les modules de formation. L’attendu n’est pas de repartir de zéro, mais de s’approprier le contenu, de le préparer sérieusement et de l’animer avec implication.